為什麼採用歐洲聯盟工人？

歐洲聯盟簡介

歐洲聯盟 (歐盟) 木門 25 獨立、 民主、 各會員國組成。如果組合，則它們將代表第七最大的領土面積由世界和第三大的人口占 gdp 的比例由世界上最大的經濟。

護照的控制項已被取消，為大多數成員國，並在某種程度上流動的單個空格為創建歐盟公民生活、 旅遊、 工作、 投資的超聲內鏡內部邊界的很多，也取消了自訂檢查。

波蘭和拉脫維亞目前有最低的生活水準和土耳其、 克羅地亞、 阿爾巴尼亞、 波士尼亞和黑塞哥維那、 黑山和塞爾維亞正式承認作為潛在候選人。

數以百萬計的移動工作人員和一些國家的比別人更多的機會，這導致內和周圍，歐盟的大規模遷移。應雇主認為怎樣看招聘和保留從其他歐盟國家/地區的工人？

從雇主的角度

約瑟夫 · 朗特基金會發佈的新的深入研究，研究表明 75%的雇主認為歐洲擴大了的生意好，那樣做就業條件下的作業的民工們英國國民不准備接受。

雇主估值低技能和低薪工作的高素質移民工人。他們寧願受益于他們認為工作倫理和可靠性的移徙工人聘用不情願的英國國民誰介紹一些一樣懶惰。雇主認可招聘和保留困難往往長、 反社會的小時、 物理要求高、 低工資和狀態的結果。但他們聲稱他們仍覺得很難吸引英國工人薪酬時和非工資福利增加。

目前不雇用的任何非英國員工的雇主需要看到超越最近入境炒作和媒體歇斯底里打入歐洲聯盟發言的工人的需求，並找到相互的經濟機會。

歐盟移民需要清楚的諮詢服務和其他形式的社會服務，他們可能需要他們的説明，更不是因為他們沒有擴展的網路的家庭和長期依賴的家庭朋友，他們會在本國。有些進步的公司了，説明他們與住房問題等機構申請國家保險號碼和路標，工人福利權利。

目前所有移徙者可以訪問免費的英語課程，但作為 2007 年 9 月的所有歐盟移民將都不得不支付為此特權，除非他們聲稱，在英國的好處。就業機構有已知的有償就業兜客及免費英語課，以期吸引歐盟工人來英國。我同意，政府在這件，如果雇主希望英語口語的工作人員，他們應支付它不是我 ！他們正在努力工作員工願無盡超時工作，夜裡 shift，英語課的成本是小的代價。

如果移民工人將會滿足、 積極性和生產性，他們需要住在工作場所，其值並覺得值，表示讚賞。他們必須參與和經驗其捐款事宜。到目前為止歐盟勞工可考慮欠發達資源和雇主應明智地重新評估其最大的資本成本的勞工通過找出的辦法，這些雇員可以發揮所長，並從而有助於更有效地，產出和利潤。